本年已发布五则人事变动 屈臣氏稀有呈现“联席”董事总经理设置

  进入我国市场三十余载、从前风景无限的屈臣氏，现在面对着电商零售与新式美妆调集店等多重夹攻，正在寻求回春之术。

  新京报贝壳财经记者在阅读屈臣氏集团官网时留意到一则最新人事录用：现任集团首席营运总监及欧洲、亚洲行政总裁倪文玲（Malina Ngai）将于5月1日起出任屈臣氏集团行政总裁（Group CEO）。

  长江和记实业集团（长和集团）联席董事总经理兼屈臣氏集团董事总经理黎启明在公告中表明，倪文玲是屈臣氏集团的重要梢公，在集团及屈臣氏集团作业24年。曩昔十年间成功带领集团推进数码转型、实践O＋O（线下及线上）商业模式及树立以顾客为中心的企业文化，“我以为现在是交棒的适宜机遇。”

  据悉，倪文玲升任后，黎启明将担任屈臣氏集团主席。有必要留意一下的是，算上这两则人事变动，屈臣氏集团本年已发布五则人事录用音讯。

  2月7日，屈臣氏集团宣告录用吴逸群为百佳超级市场（香港及澳门）董事总经理，顶替行将退休的任良安。3月20日，屈臣氏集团宣告区文慧（Clarice Au）担任旗下会员奖励方案“易赏钱”董事总经理；同月，屈臣氏集团宣告录用陈志豪、聂薇为屈臣氏我国联席董事总经理。

  盘古智库高档研究员江瀚以为，频频的人事变动往往意味着企业正面临着一些内部或外部应战，一定要经过调整办理团队应对。就屈臣氏现在的情况来看，或企图经过新领导层推进事务转型、提高成绩。

  江瀚还说到，“联席”董事总经理的设置较为稀有，“这或许是屈臣氏在特别时期采纳的一种战略。这种做法或许暗示了企业急需找到新的发展趋势或处理当时的问题，期望可以经过两位新任领导者的协作，更快地找到处理方案并推进成绩上升。”